You are currently viewing Kenapa sih Harus Menggunakan Outsourcing Penggajian dari Urusurus.id, Cek Alasan Ini!

Kenapa sih Harus Menggunakan Outsourcing Penggajian dari Urusurus.id, Cek Alasan Ini!

Pembayaran gaji karyawan yang tepat waktu dan akurat adalah tanggung jawab perusahaan. Hak karyawan berupa gaji ini harus dipenuhi pada tanggal yang ditentukan. Akan tetapi, terkadang memang ada banyak kendala sehingga penggajian terhambat, bahkan telat dibayarkan pada karyawan.

Jika sekali terjadi, mungkin masih bisa dimaklumi. Namun, bila terjadi berulang-ulang, maka tentunya kredibilitas perusahaan juga akan diragukan dan karyawan merasa tidak puas. Maka itu, jika Anda kesulitan memproses penggajian karyawan dalam jumlah besar, gunakan jasa outsourcing penggajian dari urusurus.id.

Platform urusurus.id didukung oleh tenaga ahli dan berpengalaman di bidang payroll serta dilengkapi teknologi modern. Mengelola penggajian karyawan akan semakin mudah, modern, dan akurat. Anda bisa lebih fokus pada tugas inti mengembangkan perusahaan, ketimbang hanya memikirkan tugas administratif berulang seperti penggajian. Apa saja sih manfaat menggunakan jasa outsourcing penggajian dari urusurus.id? Mari ungkap alasannya di bawah ini!

1.    Pencatatan keuangan yang rapi dan sistematis.

Urusurus.id berpengalaman dalam mengelola penggajian klien terdiri dari bermacam perusahaan, instansi, dan lembaga pemerintah berbagai sektor bisnis. Pencatatan transaksi, laporan keuangan, serta pembayaran gaji karyawan didukung tim ahli yang kompeten. Sehingga, arus kas perusahaan lebih rapi, sistematis, dan siap dibayarkan ke karyawan pada tanggal yang ditentukan.

2.    Menjaga kerahasiaan perusahaan.

Data penggajian karyawan merupakan salah satu aset perusahaan yang harus dijaga kerahasiaannya. Jasa outsourcing penggajian umumnya telah disumpah dan memiliki surat perjanjian untuk menjamin keamanan data penggajian. Perusahaan bisa lebih fokus mengembangkan bisnis dan tidak khawatir tentang data informasi penggajian. Karena, jasa outsourcing hanya memakai data ini pada saat proses payroll berlangsung saja, tanpa ada hak lain di luar kewenangan.

3.    Meminimalisir kecurangan dan kesalahan.

Perhitungan gaji karyawan membutuhkan ketelitian dan keterampilan akuntansi khusus. Di dalamnya, terdapat sejumlah komponen yang menghasilkan nominal gaji karyawan. Meliputi tunjangan, potongan, pajak penghasilan/ pph 21, asuransi kesehatan/ BPJS, perhitungan cuti dan kehadiran, serta masih banyak komponen gaji lainnya.

Jasa outsourcing penggajian dilengkapi teknologi mutakhir. Sehingga, dapat  menyelesaikan sistem payroll secara akurat, sistematis, dan modern. Tentunya hal ini lebih efektif dalam meminimalisir kecurangan dan kekeliruan perhitungan payroll ketimbang memakai metode input manual.

4.    Proses lebih cepat dan efisien waktu.

Tak jarang, jika dikerjakan secara manual berbasis spreadsheet atau excel, proses perhitungan gaji sangat menyita waktu dan tenaga. Namun, jika Anda menyerahkan pada jasa outsourcing penggajian profesional, proses penggajian bisa lebih cepat dan hemat waktu.

Dengan proses yang tepat waktu, maka pembayaran gaji karyawan juga bisa memuaskan dan meningkatkan semangat kerja para karyawan.

5.    Biaya bersahabat.

Siapa bilang jasa outsourcing penggajian itu mahal? Pasalnya, di urusurus.id, biayanya sangat terjangkau, yaitu Rp 3 juta per bulan. Hanya dengan biaya yang bersahabat, proses penggajian untuk puluhan atau bahkan ribuan karyawan dapat berjalan lebih efektif dan reliable.

Jika para pegawai mendapatkan pembayaran gaji tepat waktu, karyawan akan merasa lebih puas. Produktivitas usaha juga lebih meningkat. Karena itu, urusurus.id hadir dengan jasa outsourcing penggajian yang akurat, cepat, dan tepat untuk membantu perusahaan meningkatkan sistem payroll yang lebih unggul dan mudah.

Ingin menerapkan sistem penggajian yang efektif dan mudah bagi perusahaan Anda? Segera hubungi urusurus.id melalui Whatsapp: +62 813-8225-9306. Dapatkan penawaran menarik khusus untuk Anda hari ini!